Experiência consolidada na gestão de todos os processos de RH, em posições de liderança em segmentos como: indústria, varejo, agronegócio, financeiro e bens de consumo. RH como área de negócio, visão corporativa e colaborativa e planejamento estratégico. Ampla experiência em estruturação, implementação e otimização de processos de RH. People Due diligence, Projetos de Transformação Cultural e Transformação Digital. Elaboração de Business Plan e Plano de Expansão. Vivencia nos subsistemas de Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais (Nacional e Internacional), Desenvolvimento Organizacional, Atração e Seleção, Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento, Segurança e Saúde do Trabalhado, atuando como business partner junto aos clientes e Mentor. Habilidades: mentoring, liderança, comunicação, influência, estratégia, planejamento, visão de longo prazo, agilidade, além de sistemas de Gestão e soluções de Tecnologias em Recursos Humanos tais como People Analytics e Chat Bots. Competências: processos de transformação, desenvolvimento organizacional e design organizacional, pipeline de talentos, sucessão e carreira, desenvolvimento de liderança, remuneração, governança trabalhista e sindical, estratégias de comunicação, gestão de projetos, métodos ágeis e projetos de mudança.