Com pós MBA em liderança pela Unisinos, especialização gestão de carreira pela UFRGS e pós-graduação em psicologia organizacional pela ESADE é graduada em psicologia com formação em Coaching Executivo pela ABRACEM. Possui formação em mentoria pela PARALLAX e experiência de 14 anos em gestão de carreira, sendo 8 anos destes com herdeiros e sucessores de empresas familiares. Atuou como Sócia-gestora do Instituto Sucessor coordenando as áreas de desenvolvimento e capacitação de famílias empresárias, participando de projetos de Gestão da Sucessão, desenvolvimento e assessment de sucessores. Trabalhou na implantação de programas de mentoria e comitês ligados aos Conselhos de Administração e de Família. Analista Certificada em ferramentas como DISC pela Hicon, Resiliência pela A&DC (Londres –UK) e CDP (Conflict Dynamics Profile – Eckerd College USA).